Звоните с 10:00 до 20:00

8(916)170-57-44

Заказать звонок

mfk

Работодателям

Работодателям

Заявка на подбор

Кадровым агентствам

Работодателям

Узнать больше

Соискателям

Работодателям

Отправить резюме

Подбор линейных руководителей


Любая компания – это, прежде всего, люди, сотрудники, способные как привести общее дело к успеху, так и к неудаче.

Согласитесь, только успешные люди в состоянии воплотить в реальность поставленные цели, именно квалифицированный персонал будет стремиться к развитию компании.


Чего ВЫ ОЖИДАЕТЕ ОТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ?

Даже наличие профессиональных менеджеров в компании не достаточно. Очень важно, когда деятельность компании заключена в руки компетентного руководителя. И далеко не каждое предприятие может похвастаться таким специалистом. Именно поэтому подбор руководителей для компаний – одно из основных наших направлений по подбору персонала.

Подбор топ – менеджеров
– это наивысший пилотаж кадрового подбора. Прежде чем начать поиски подходящих кандидатов, специалисты команды «FREELANSER TEAM» тщательным образом изучают деятельность компании, ее основные проблемы и сферу деятельности в целом. Только после глубокого анализа начинаются поиски компетентного кандидата, который сможет возглавить предприятие или отдельно взятый отдел.


Мы владеем обширной базой соискателей, которая постоянно пополняется. Мы поддерживаем постоянную связь со своими соискателями, поэтому в любой момент можем связаться с конкретным специалистом, который подойдет для вашей компании. Выполняя подбор линейных руководителей, мы также используется информацию, публикуемую в СМИ, в интернете и на других платных ресурсах.

Вам необходимо найти персонал в короткие сроки?

Мы берем на себя всю ответственность за подбор компетентных кандидатов в приемлемые сроки.
Мы помогаем находить необходимых специалистов, на профессиональном уровне оценивая их навыки и способности.

Существует 3 категории линейных руководителей
:

1. Линейные руководители низшего звена.
К этой группе относятся мастера, начальники участков. Это могут быть работники, которые успешно окончили высшие учебные заведения, прошли тестирование и продолжают работать в своем коллективе. За 2 -3 года данных сотрудников готовят к замещению руководителей в момент их отсутствия или для оказания дополнительной помощи.

2. Линейные руководители среднего звена.

Эта группа включает в себя перспективных молодых руководителей – начальников отделов компаний и холдингов, начальников производственных цехов и их заместителей.


3. Линейные руководители высшего звена.

Это руководители с многолетним профессиональным стажем работы, доскональными познаниями в необходимой отрасли. К этой категории можно отнести такие должности как генеральный директор, исполнительный директор, финансовый директор, технический директор и прочие. Подбор руководителей высшего звена требует особенного подхода, поскольку этому человеку вверяется решение стратегий, целей компании, в его распоряжении находится бюджет предприятия и контроль над исполнением проектов.


Профессиональный подбор по доступным ценам


Подбор линейных руководителей требует применения серьезных методов, которые способствуют эффективному решению поставленной задачи. Мы довольно успешно используем в своей работе такие техники подбора сотрудников на руководящие должности как General recruitment и Executive search.

General recruitment представляет собой сбор информации о конкретных специалистах, которую можно получить из нескольких источников. Это деловые круги знакомств и закрытые базы данных, СМИ и Интернет. В настоящее время рекрутинг приобрел новое название General recruitment, за счет того, что в помощь рекрутера - фрилансера добавилось использование ресурсов интернета, в частности – социальные сети и специализированные кадровые сайты.


Методика Executive search – это целенаправленная работа, которая позволяет поиск топ – менеджеров выполнять на должном уровне. Очень часто компании ищут квалифицированного профессионала редких специальностей в какой- то узкой области. В таком случае, эта техника является наиболее результативной.


Для нашей команды подбор руководителей высшего звена - сложная, но преодолимая задача. Большой опыт в оказании услуг на рынке труда позволяет нам за короткий срок предоставить клиентам надежных и проверенных специалистов. Плюс к этому, цены на наши услуги на порядок ниже, чем в любом кадровом агентстве. Мы всегда работаем индивидуально с каждым заказчиком и стараемся выполнять подбор линейных руководителей с учетом всех пожеланий компании.


Команда опытных рекрутеров – фрилансеров «FREELANSER TEAM» - это гарантия Вашей уверенности в завтрашнем дне, высокое качество и грамотный подход к своей работе.



ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ


По всем интересующим Вас вопросам можно
писать нам по адресу: podbor@freelancer-team.ru
или связаться с нами по телефону: 
+7 (916) 170-57-44